il est temps de reprendre le chemin des cours ! Cette rentrée est marquée certes par les nouveaux emplois du temps toujours basés sur le même principe de fonctionnement : 6h de cours par semaine pour débroussailler les chapitres suivies d’autant d’heures qu’il est nécessaire pour approfondir les différents sujets à notre guise. En plus de ces heures affichées, il y a toujours le mémoire à finir pour le 25 avril.
Mais le principal évènement de la rentrée est le rendu des travaux du 1er semestre ! Et à ma grande satisfaction, j’ai validé l’intégralité des 4 matières étudiées durant l’automne ! Si je suis agréablement surpris des résultats obtenus en Management Development et en Cross Cultural Issues in Management, matières découvertes ici, j’avoue que j’étais quand même nettement plus confiant quant à mon sort en Stratégic Management et en Research Skills.
En effet, le Strategic Management se rapproche très sensiblement de la SPE (Stratégie et Pilotage d’Entreprise) étudiée en profondeur lors de ma 2nd année à l’IFAG ; et le module Research Skills est en fait une évaluation de notre esprit de synthèse et de notre esprit critique, et encore une fois, je dois bien avouer que l’entrainement de mon école m’a été précieux pour passer sans encombre le cap de ce 1er semestre anglo-saxon !
Place maintenant au second semestre ! Au programme des festivités, 3 nouveaux modules :
Ethic and Governance : évalué par un rapport de 1500 mots et un partiel d’1h30, ce module traite du pilotage d’une entreprise selon une déontologie et une morale prenant en compte tous les aspects inhérents à cette entreprise, et non seulement le coté financier qui peut souvent paraître prépondérant à coté des facteurs environnementaux ou humains par exemple.
International and Comparative Human Ressources Management : évalué par une dissertation de 3000 mots, ce module traite de l’importance des ressources humaines dans une entreprise et des différences qu’il existe à travers le globe concernant les différentes techniques du management des ressources humaines.
Financial Management : Bon là j’avoue, j’ai un peu craqué ! J’aime bien les RH, mais je reste un inconditionnel des finances ! J’ai donc opté pour ce module, évalué par un partiel de 3h, pour ne pas perdre la main à mon retour en France ! Dans ce module, il est question de l’emploi et de la répartition des richesses créées par l’entreprise, aussi bien sous forme de dividendes que sous forme d’investissement. Au programme également, comment estimer le juste prix d’une entreprise et comment financer son développement à long terme.
Voilà donc le programme des 15 prochaines semaines (12 semaines de cours + 3 semaines de « Spring Break » en Avril). Je ne manquerai pas de vous tenir au courant de l’évolution des choses ici, à Cambridge !
See you !!!
(Photo : Wikipédia)
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